Профсоюзная 2.0 — это конференция про людей в IT. Мы объединяем технологии, живое общение, нетворкинг и атмосферу большого городского события. Сюда приезжают не только за докладами, но и за новыми знакомствами, профессиональными связями и идеями.
Не просто конференция
1000+
участников
10+
спикеров
7+
интерактивных зон
∞
нетворкинга (бар, кальяны и афтепати)
Рынок меняется слишком быстро, чтобы обсуждать только технологии. На конференции поговорим про все, что сейчас волнует людей в IT.
Не только про код
Мастер многоработничества расскажет про совмещения 5+ работ ради $ 62k в месяц
решение
Не могу пробить миллион дохода
проблема
01
Покажем детальную аналитику найма в 2026 году, разберем современные инструменты для поиска работы и подсветим актуальные специальности
решение
Мое резюме не смотрят, на собеседования не зовут
проблема
02
Расскажем про новую должность AI инженер и прикладное применение нейронок в работе
решение
Боюсь, что AI меня заменит
проблема
03
Успешные солопринеры расскажут как начинали свои проекты
решение
Хочу выйти из найма, но не знаю с чего начать
проблема
04
Маркетолог расскажет базу маркетинга для начинающих предпринимателей и поможет совершить первую продажу
решение
Продукт я сделал, а как продать не знаю
проблема
05
Подробный гайд по выступлениям и контенту на технические темы, уйдешь с парой идей
решение
Хочется уйти в консультации и личный бренд, но не знаю о чем рассказывать
проблема
06
Тот самый богатый айтишник поделится опытом набора миллиарда просмотром и построением своего бизнеса
решение
У меня нет времени, мне надо программировать и зарабатывать бабки
проблема
07
научим выявлять некомпететных начальников и выживать в токсичном коллективе
решение
За...утомил тимлид
проблема
08
Разберем как отстоять свои права и забрать 4+ оклада при увольнении
решение
Боюсь сокращений, останусь с голой жопой
проблема
09
интерактивные зоны
Таро
01
Отдельная зона с тарологами, куда можно зайти между докладами и получить короткий расклад или даже мини-сессию.
Дейтинг и знакомства
02
Будут разные форматы для знакомств: speed dating, дейтинг-зона, чат участников и интерактивные активности, которые помогают легко начать разговор.
Алкокодинг
03
Здесь не будет скучного хакатона или олимпиадного кодинга — только фан, мемы и импровизация.
Дебаты и Lightning Talks
05
Короткие выступления и открытые дебаты про IT, AI, карьеру, деньги и индустрию.
Покер*
04
Неважно, умеешь играть или нет — за столами найдётся место. Отличный способ познакомиться и проверить, насколько хорошо ты умеешь блефовать не только на собеседованиях.
Боксерская груша и армрестлинг
06
Физические активности и спортивные челленджи между участниками для разрядки.
Купить билет
В программе** — выступления от спикеров из IT-индустрии
Помимо основной сцены, участников ждут панельные дискуссии, открытые обсуждения и живое общение со спикерами вне выступлений.
Как развивать личный бренд и что я понял после миллиарда просмотров
Как развивать личный бренд в 2026-ом году, чтобы собирать не только просмотры, но и деньги. Стратегии взрывного роста не только в подписчиках, но и в фанатах которые покупают...
Влияние ИИ на когнитивные способности и мозг
- влияние ИИ на мозг и когнитивные способности
- как ИИ влияет на эффективность обучения
- влияние ИИ на метакогницию и критическое мышление
- методы эффективного использования ИИ для обучения и самообучения
- как ИИ влияет на эффективность обучения
- влияние ИИ на метакогницию и критическое мышление
- методы эффективного использования ИИ для обучения и самообучения
Как заработать больше, работать меньше и вернуть драйв жизни
На докладе поговорим о том, как выйти из режима постоянного напряжения, выстроить ЭКОЛОГИЧНЫЕ отношения с руководителем и коллегами, перестать тащить на себе чужую ответственность и сохранить амбиции без выгорания...
Почему каждый айтишник станет менеджером AI-агентов? Как не быть замененным
Я внедряю GenAI в реальные бизнес-процессы со времён выхода ChatGPT и сейчас вижу изнутри, как формируется новый тип компаний — AI-центричные организации, где AI становится частью всех рабочих процессов...
Почему айтишники ничего не успевают и как это исправить
В докладе шаг за шагом разберем, почему айтишники часто перегружены задачами, постоянно заняты, но не чувствуют реального прогресса, и постепенно выстроим систему, которая помогает работать продуктивнее...
Senior — не финал: как я вышла из найма, запустила продукт и пересобрала карьеру после выгорания
Когда я получила Senior-грейд, я ожидала, что наконец выдохну: всё, я справилась. Но вместо этого пришли выгорание, тревога и ощущение тупика...
Мой племянник делает такие же сайты
Кандидатов стало больше, но нанимать хороших людей проще не стало. HR всё чаще оказываются между бизнесом, который спрашивает «почему так дорого?», и рынком, где красивое резюме не всегда помогает понять реальный уровень человека…
Алексей Макаров
Cofounder & CTO Xello
Пет-проект на полмиллиарда выручки в год
8 лет назад Xello был пет-проектом двух друзей, работавших в найме. Сегодня это B2B компания в сфере информационной безопаности с выручкой более 500 миллионов рублей в год и 80+ сотрудниками.
На докладе Алексей без пафоса расскажет, как выглядит путь от идеи до собственного бизнеса на практике: когда стоит уходить из найма, как искать первых клиентов, где предприниматели чаще всего теряют деньги и почему большинство проектов не доживают даже до первых продаж.
Разберем, какие навыки из бигтеха действительно помогают строить компанию, что меняется при росте команды с 2 до 80 человек и как AI повлияет на создание и развитие IT-бизнеса в ближайшие годы.
Этот доклад будет полезен тем, кто хотя бы раз задумывался: «Хочу делать свое для себя»
На докладе Алексей без пафоса расскажет, как выглядит путь от идеи до собственного бизнеса на практике: когда стоит уходить из найма, как искать первых клиентов, где предприниматели чаще всего теряют деньги и почему большинство проектов не доживают даже до первых продаж.
Разберем, какие навыки из бигтеха действительно помогают строить компанию, что меняется при росте команды с 2 до 80 человек и как AI повлияет на создание и развитие IT-бизнеса в ближайшие годы.
Этот доклад будет полезен тем, кто хотя бы раз задумывался: «Хочу делать свое для себя»
Евгений Айти Красавчик
Senior Golang Engineer
$ 50k с 5 работ в 2026-м
Пока одни переживают из-за сокращений, кризиса и замены айтишников AI, автор этого доклада диверсифицирует риски и скользит по волнам прогресса. Потому что кризис — не повод для депрессии, а причина играть умнее. На помощь приходят зарубежный рынок, зарплата в валюте и несколько источников дохода вместо зависимости от одного работодателя.
На начало 2026 года Евгений одновременно совмещал 5 работ с чистым доходом около $ 50 000 в месяц.
На докладе он ответит на вопрос: «А что, так можно было?». Разберем:
• где искать зарубежные вакансии и контракты;
• как получать оплату из-за рубежа;
• чем отличаются иностранные собеседования и рабочие процессы;
• как совмещать несколько проектов и не выгореть;
• как делегировать задачи людям и AI-инструментам;
• почему «одна стабильная работа» становится все более рискованной стратегией.
Предупреждаем: впечатлительным айтишникам может потребоваться успокоительное — после этого доклада фраза «я вроде нормально получаю по рынку» может начать звучать совсем иначе.
На начало 2026 года Евгений одновременно совмещал 5 работ с чистым доходом около $ 50 000 в месяц.
На докладе он ответит на вопрос: «А что, так можно было?». Разберем:
• где искать зарубежные вакансии и контракты;
• как получать оплату из-за рубежа;
• чем отличаются иностранные собеседования и рабочие процессы;
• как совмещать несколько проектов и не выгореть;
• как делегировать задачи людям и AI-инструментам;
• почему «одна стабильная работа» становится все более рискованной стратегией.
Предупреждаем: впечатлительным айтишникам может потребоваться успокоительное — после этого доклада фраза «я вроде нормально получаю по рынку» может начать звучать совсем иначе.
Аня Авось прорвемся
Блогер
Личные финансы для айтишников: как не стать нищим с зарплатой в 500к
Я пришла в айти не из любви, а из бедности и за три года опробовала все советы сообщества по увеличению дохода: две работы, консультации, менторство и медийка.
В этом докладе я на своем примере пошагово покажу как билась о потолки дохода в каждом из них, не понимая, как их пробивать (как и большинство людей в зале) и что сделала, чтобы полностью изменить свой подход к заработку, пробив первый миллион.
Этот доклад будет с финансовым стриптизом и главным подходом который каждый может внедрить к себе в жизни, чтобы наконец-то начать зарабатывать, а не просто работать.
В этом докладе я на своем примере пошагово покажу как билась о потолки дохода в каждом из них, не понимая, как их пробивать (как и большинство людей в зале) и что сделала, чтобы полностью изменить свой подход к заработку, пробив первый миллион.
Этот доклад будет с финансовым стриптизом и главным подходом который каждый может внедрить к себе в жизни, чтобы наконец-то начать зарабатывать, а не просто работать.
Максим Индыков
СТО и Сofounder Пачка
От разработчика к создателю топ-2 SaaS в РФ
Еще вчера Максим был простым разработчиком, а теперь он создатель корпоративного мессенджера Пачка (клиенты: Яндекс, Lamoda, МФТИ) с выручкой 200 миллионов в 2025 году.
На докладе он честно расскажет о пути от первой версии продукта до масштабирования бизнеса: о поиске идеи, о том, как продержаться до первых клиентов, о провалах и решениях, которые помогли компании вырасти в условиях сменяющих друг друга кризисов.
Отдельно обсудим, как бы изменился этот путь, если бы современные AI-инструменты существовали с первого дня запуска. Что можно было сделать быстрее, дешевле и эффективнее? И как «Пачка» использует AI сегодня привлечения клиентов и развития продукта.
С доклада ты увидишь с реальной историей айтишника, который перестал продавать часы за зарплату и создал свой проект, позволивший ему перейти в категорию бизнес-класс.
На докладе он честно расскажет о пути от первой версии продукта до масштабирования бизнеса: о поиске идеи, о том, как продержаться до первых клиентов, о провалах и решениях, которые помогли компании вырасти в условиях сменяющих друг друга кризисов.
Отдельно обсудим, как бы изменился этот путь, если бы современные AI-инструменты существовали с первого дня запуска. Что можно было сделать быстрее, дешевле и эффективнее? И как «Пачка» использует AI сегодня привлечения клиентов и развития продукта.
С доклада ты увидишь с реальной историей айтишника, который перестал продавать часы за зарплату и создал свой проект, позволивший ему перейти в категорию бизнес-класс.
Роман Сакутин
Основатель студии Agava, издательства Boutique и автор смешных шуток
Как развивать личный бренд и что я понял после миллиарда просмотров
Как развивать личный бренд в 2026-ом году, чтобы собирать не только просмотры, но и деньги. Стратегии взрывного роста не только в подписчиках, но и в фанатах которые покупают.
Основные тезисы:
— Много просмотров не значит хорошо. Лучше целевые просмотры.
— Перегоны и прогревы. Куда должны вести просмотры и что предлагать людям.
— Хуки и триггеры не работают. Не «как» говорите, а «что», попадание в текущую задачу аудитории.
— Нишевые менторы богаче популярных. Почему сейчас у вас должна быть конкретика, а не общие обещания.
Основные тезисы:
— Много просмотров не значит хорошо. Лучше целевые просмотры.
— Перегоны и прогревы. Куда должны вести просмотры и что предлагать людям.
— Хуки и триггеры не работают. Не «как» говорите, а «что», попадание в текущую задачу аудитории.
— Нишевые менторы богаче популярных. Почему сейчас у вас должна быть конкретика, а не общие обещания.
Влад Соколовский
150 $ в час на AI Инжиниринге за 4 года
Почему каждый айтишник станет менеджером AI-агентов? Как не быть замененным
Я внедряю GenAI в реальные бизнес-процессы со времён выхода ChatGPT и сейчас вижу изнутри, как формируется новый тип компаний — AI-центричные организации, где AI становится частью всех рабочих процессов, а не просто «чатботом для генерации слопа». В моей команде автономный кодинг-агент уже закрывает ~35% задач end-to-end, а самые сильные разработчики не пишут код с начала года.
На докладе разберём:
— как меняются ожидания от сотрудников — и почему «люблю писать код руками» становится ред флагом для нанимающих менеджеров
— кто такие AI-инженеры в 2026 году, как найти и пройти такие вакансии и пройти на них собес
— какие навыки начинают стоить дороже, что учить прямо сейчас
— как автоматизировать часть своей работы раньше, чем работодатель автоматизирует вас
С докладом ты уйдешь с вылеченной тревожкой и конкретным планом действий по противостоянию AI порабощению.
На докладе разберём:
— как меняются ожидания от сотрудников — и почему «люблю писать код руками» становится ред флагом для нанимающих менеджеров
— кто такие AI-инженеры в 2026 году, как найти и пройти такие вакансии и пройти на них собес
— какие навыки начинают стоить дороже, что учить прямо сейчас
— как автоматизировать часть своей работы раньше, чем работодатель автоматизирует вас
С докладом ты уйдешь с вылеченной тревожкой и конкретным планом действий по противостоянию AI порабощению.
Владимир Балун
Основатель balun.courses и ex-Team Lead Яндекс
Почему айтишники ничего не успевают и как это исправить
В докладе шаг за шагом разберем, почему айтишники часто перегружены задачами, постоянно заняты, но не чувствуют реального прогресса, и постепенно выстроим систему, которая помогает работать продуктивнее. На практике пройдем путь от хаоса и прокрастинации — к понятной последовательности действий: как разгрузить голову, как правильно приоритизировать задачи, и как удерживать фокус в условиях постоянных отвлечений.
Разберем принцип Парето, матрицу Эйзенхауэра, таймбоксинг, PDCA и другие подходы, но не как набор отдельных техник, а как последовательные шаги 1−2-3, которые можно внедрять в повседневную работу, чтобы успевать больше, быстрее двигаться по задачам и меньше уставать.
Разберем принцип Парето, матрицу Эйзенхауэра, таймбоксинг, PDCA и другие подходы, но не как набор отдельных техник, а как последовательные шаги 1−2-3, которые можно внедрять в повседневную работу, чтобы успевать больше, быстрее двигаться по задачам и меньше уставать.
Леся Набока
Ex-HRD, кофаундер карьерного сервиса «Набокинский Трест»
Как заработать больше, работать меньше и вернуть драйв жизни
В начале карьеры Леся была классическим трудоголиком: переработки, постоянная тревога за результат, желание всем всё доказать и привычка ставить работу выше собственных интересов. Тогда казалось, что именно так строится успешная карьера — нужно отдать ей всего себя. Со временем она поняла, что многие проблемы создаются не компанией и не руководителем, а нашими собственными установками и решениями.
На докладе поговорим о том, как выйти из режима постоянного напряжения, выстроить ЭКОЛОГИЧНЫЕ отношения с руководителем и коллегами, перестать тащить на себе чужую ответственность и сохранить амбиции без выгорания. Леся поделится своими ошибками, выводами и практиками, которые помогли ей работать спокойнее, получать больше удовольствия от жизни и не превращать карьеру в бесконечную гонку. И быть дохуя богатой.
С доклада ты заберешь практический опыт перевоплощения из тревожащегося комочка достигатора в уверенного короля корпорации, гордо плывущего сквозь море дрязг и скандалов.
На докладе поговорим о том, как выйти из режима постоянного напряжения, выстроить ЭКОЛОГИЧНЫЕ отношения с руководителем и коллегами, перестать тащить на себе чужую ответственность и сохранить амбиции без выгорания. Леся поделится своими ошибками, выводами и практиками, которые помогли ей работать спокойнее, получать больше удовольствия от жизни и не превращать карьеру в бесконечную гонку. И быть дохуя богатой.
С доклада ты заберешь практический опыт перевоплощения из тревожащегося комочка достигатора в уверенного короля корпорации, гордо плывущего сквозь море дрязг и скандалов.
Олег Козырев
Staff инженер, блогер
1 миллион в месяц и ты не счаслив
Я 8 лет в разработке и 3 года в образовательном бизнесе. Вырос в доходе с 30к до 1 миллион в месяц. Однако, счастья по мере роста автоматом не наступало. Приходилось заново перепридумывать счастья для себя каждый раз, чтобы жизнь не казалось беличьим колесом и вечной тревожкой.
В докладе разберем:
В докладе разберем:
- Как психологические загоны мешают выходу на собесы
- Как страх лажануть выносит мозг сильнее любого начальника
- Как гиперконтроль превращает жизнь в сплошную работу
- Как счастье улетучивается из жизни по мере роста дохода
Екатерина Кондратьева
Backend dev, ментор, CTO & cofounder Polymorpher
Senior — не финал: как я вышла из найма, запустила продукт и пересобрала карьеру после выгорания
Когда я получила Senior-грейд, я ожидала, что наконец выдохну: всё, я справилась. Но вместо этого пришли выгорание, тревога и ощущение тупика.
Меня выедала не сама работа, а повторяющийся цикл: пятидневка, ожидание внешней оценки, страх выйти из понятного маршрута и чувство, что настоящий рост всё время где-то рядом, но не в моей зоне контроля.
За следующие 1,5 года я вышла из найма, выросла в доходе, запустила свой продукт и научилась закрывать системно проблемы за счет операционного подхода.
Это не мотивационный доклад. Будет честный разбор: какие убеждения держали меня в старой системе, почему сейчас я считаю их незрелыми, что реально сработало и к каким принципам я пришла, выйдя в неопределенность.
Для тех, кто достиг карьерной цели, но понял, что легче не стало.
Меня выедала не сама работа, а повторяющийся цикл: пятидневка, ожидание внешней оценки, страх выйти из понятного маршрута и чувство, что настоящий рост всё время где-то рядом, но не в моей зоне контроля.
За следующие 1,5 года я вышла из найма, выросла в доходе, запустила свой продукт и научилась закрывать системно проблемы за счет операционного подхода.
Это не мотивационный доклад. Будет честный разбор: какие убеждения держали меня в старой системе, почему сейчас я считаю их незрелыми, что реально сработало и к каким принципам я пришла, выйдя в неопределенность.
Для тех, кто достиг карьерной цели, но понял, что легче не стало.
Антон Платонов
Автор канала «ЭЙ, HR!», CEO HRB
Мой племянник делает такие же сайты
Кандидатов стало больше, но нанимать хороших людей проще не стало. HR всё чаще оказываются между бизнесом, который спрашивает «почему так дорого?», и рынком, где красивое резюме не всегда помогает понять реальный уровень человека.
В докладе разберём, как сегодня выглядит IT-найм глазами HR: почему компании хотят «одного человека на несколько ролей», почему молодым специалистам сложнее входить в профессию, чем удерживают опытных людей кроме денег, и как ИИ меняет ожидания бизнеса от специалистов.
В докладе разберём, как сегодня выглядит IT-найм глазами HR: почему компании хотят «одного человека на несколько ролей», почему молодым специалистам сложнее входить в профессию, чем удерживают опытных людей кроме денег, и как ИИ меняет ожидания бизнеса от специалистов.
Катерина Прийма
Фитнес-тренер
Как сохранить здоровье спины при сидячей работе
Каждый день миллионы людей проводят за компьютером по 8−12 часов, и проблема сидячего образа жизни заключается не только в самом сидении. Почему начинает болеть шея, появляется напряжение между лопаток, затекает поясница, а просто упражнения на осанку, массажи или растяжки не приносят долговременного результата?
На докладе разберём с вами, что происходит с нашей спиной во время длительной сидячей работы, какие привычки перегружают спину и почему универсального правильного положения для сидения за компьютером просто не существует. Вместе проверим несколько популярных мифов на практике, проведём простые интерактивные эксперименты и соберём стратегию, которая поможет снизить нагрузку на спину без сложных упражнений, дорогих кресел, курсов массажа и постоянного контроля осанки.
На докладе разберём с вами, что происходит с нашей спиной во время длительной сидячей работы, какие привычки перегружают спину и почему универсального правильного положения для сидения за компьютером просто не существует. Вместе проверим несколько популярных мифов на практике, проведём простые интерактивные эксперименты и соберём стратегию, которая поможет снизить нагрузку на спину без сложных упражнений, дорогих кресел, курсов массажа и постоянного контроля осанки.
Владимир Алипов
Врач, нейробиолог, преподаватель УЦ имени Бехтеревой
Влияние ИИ на когнитивные способности и мозг
— влияние ИИ на мозг и когнитивные способности
— как ИИ влияет на эффективность обучения
— влияние ИИ на метакогницию и критическое мышление
— методы эффективного использования ИИ для обучения и самообучения
— как ИИ влияет на эффективность обучения
— влияние ИИ на метакогницию и критическое мышление
— методы эффективного использования ИИ для обучения и самообучения
Скоро анонсируем программу конференции и первых спикеров. В программе — специалисты из IT, AI, предприниматели, создатели продуктов и авторы крупных профессиональных медиа.
волкоины
Во время конференции участники смогут получать волкоины за активности и участие в интерактивах. Их можно будет обменивать на напитки, мерч и специальные активности внутри площадки.
Мерч
Для конференции готовится собственный мерч в концепции «Осознанная меркантильность» от Антона Назарова. В линейке — футболки, стикеры, фляжки и лимитированные айтемы. Часть вещей можно будет получить за волкоины.
КАК ЭТО БЫЛО В 2025
локация
Москва, Варшавское шоссе 33с3
Конференция пройдет в индустриальном лофт-пространстве: несколько залов, сцены, зоны отдыха, веранда и отдельные пространства для общения.
© Антон Назаров 2026
ИП: Назаров Антон Владиславович
ОГРНИП: 318784700280031
unionconf@nazarov.community
ИП: Назаров Антон Владиславович
ОГРНИП: 318784700280031
unionconf@nazarov.community
*Обращаем внимание участников, что интерактивная зона «Покер» носит исключительно некоммерческий развлекательно-обучающий характер, направлена на развитие деловых связей. Участие является абсолютно бесплатным, Организатор не принимает ставки, не взимает плату за участие и не осуществляет выплату выигрышей или выдачу призов. Все используемые в ходе симуляции игровые фишки и атрибуты являются сувенирным декоративным реквизитом, не имеют номинальной/денежной стоимости и не подлежат обмену на реальные денежные средства или иное имущество. Настоящий анонс и графические элементы на сайте носят иллюстративный характер, не являются публичной офертой либо рекламой азартных игр. Любые азартные игры на реальные ценности на территории проведения конференции категорически запрещены.
**Программа мероприятия и состав спикеров носят информационный характер и могут быть изменены Организатором. Актуальная версия программы и перечень выступающих определяются Организатором в день проведения Конференции. Изменение программы мероприятия или состава спикеров не является основанием для возврата билета.
**Программа мероприятия и состав спикеров носят информационный характер и могут быть изменены Организатором. Актуальная версия программы и перечень выступающих определяются Организатором в день проведения Конференции. Изменение программы мероприятия или состава спикеров не является основанием для возврата билета.
Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на обработку данных с вашего устройства на условиях Политики обработки персональных данных: IP-адреса, местоположения, Cookies и данных о пользовательских действиях на сайте. Вы можете запретить обрабатывать эти данные в настройках вашего браузера.